INFO: Gehaltsbedingungen

Ihr Gehalt verhandeln Sie als Bruttojahresgehalt plus eventueller Zusatzleistungen wie Auto, Handy und einem Zuschuss zum Mittagessen. Andere Sozialleistungen oder Zulagen, wie z.B. private Krankenversicherung, betriebliche Rente, Zuschüsse zu Schulgeld, etc., gibt es zwar in Einzelfällen, sind aber die Ausnahme. Der gesezliche Mindestlohn wird jährlich durch die Regierung festgesetzt und betrug für 2006 540,90 Euro monatlich oder 7.572,20 Euro jährlich. Arbeitsverträge unterhalb des Mindestlohns sind nicht rechtskräftig. Ihr Jahresgehalt wird in mindestens 12, meistens aber in 14-16 Teilzahlungen gesplittet. Rechtlich gesehen haben Sie auf zwei Extrazahlungen Anspruch, also 14 Gehälter pro Jahr, dies kann aber von Tarifvertrag zu Tarifvertrag variieren. Auf Ihrer Gehaltsabrechnung finden Sie drei Blöcke: das Grundgehalt (salario base), zusätzliche Vergütungsleistungen (complementos salariales) und die Extrazahlungen (gratificaciones extraordinarias). Zusammenen ergeben diese drei Blöcke Ihr Bruttomonatsgehalt, das in seiner Höhe natürlich von der Anzahl der Teilzahlungen pro Jahr abhängig ist. Es sollte Ihnen klar sein, dass das Gehaltsniveau in Spanien unter dem deutschen liegt und dies wird nur zum Teil durch die geringeren Belastungen an Lohnsteuer und Sozialabgaben ausgeglichen. Fast eine Unverschämtheit sind die Einstiegsgehälter für Berufsanfänger, die in der Regel zwischen 12.000 Euro und 24.000 Euro liegen. Mit zunehmender Arbeitserfahrung nähern sich die Gehälter dem deutschen Niveau, bleiben aber, grob geschätzt, 15 unter den deutschen. Einen Anhaltspunkt für Ihre Gehaltsverhandlung geben die von den Kammern oder großen Personalberatungen veröffentlichte Gehaltsspiegel - aber Gehalt ist immer Verhandlungssache - und Sie als Deutscher bringen Qualifikationen mit, die u.U. in Spanien nicht so leicht zu finden sind (aber je nach Stelle auch nicht nötig werden): verhandeln Sie! Und wenn Sie die oben beschriebene persönliche Ebene schnell finden, werden Sie erstaunt sein, welchen Spielraum Firmen bei Gehaltsfragen haben.